Effektiv und digital: Social Recruiting
Sie möchten nicht Monate damit verbringen, eine Stelle zu besetzen? Unqualifizierte Bewerber vermeiden? Sie möchten kosten-effizient agieren?
Wir sind Ihr professioneller Partner zur effektiven und schnellen Stellenbesetzung!
Stellenbesetzung im digitalen Wandel
1. Das Problem
Die Suche nach passendem Personal ist zeitintensiv und schwierig. Häufig bleiben Stellenausschreibungen auf Jobbörsen oder der eigenen Website ohne große Beachtung – sie werden schlicht nicht gefunden. Viele Arbeitnehmer sind eventuell auch gar nicht aktiv auf der Suche, würden sich von Ihrem Angebot aber durchaus überzeugen lassen! Das gesamte Potenzial aus aktiv Suchenden und für neue Stellen offene Personen kann ausgeschöpft werden!
2. Die Lösung
Das Problem ist nun also identifiziert. Doch wie kann man als Unternehmen oder Personalberatung darauf reagieren? Das Stichwort lautet „Social Recruiting“. Ihre Wunschkandidaten bewegen sich minimum auf einem der hiesigen sozialen Netzwerke wie LinkedIn, Xing, Facebook oder Instagram. Warum nicht genau da werben, wo Ihre Zielgruppe ist?
Nutzen Sie das aktive Userverhalten im Social Web für Ihre Stellenbesetzung!
3. Ihr Lösungspartner
Wahlert Media hat sich darauf spezialisiert, durch gezieltes Content-Marketing sowie effiziente Werbeanzeigen im Social Web Bewerber für Unternehmen bzw. Personalberater zu generieren. Doch unser Anspruch sind keine „billigen Leads“. Wir haben eine einzigartige Vorqualifizierung entwickelt, so dass sich nur wirklich relevante Kandidaten aktiv auf Ihr Stellengesuch bewerben!
Sie sparen also Zeit, Geld und automatisieren und digitalisieren Ihre HR-Prozesse!
Darum Social Recruiting
Effektiver, schneller und qualitativ hochwertigere Bewerbungen für Ihre Stellenausschreibung erhalten!
Häufig vergehen und Wochen und Monate, ehe sich 2-3 passende Bewerber auf eine Stelle beworben haben. Warum? Weil Ihr Inserat nur sporadisch gefunden wird. Passende Bewerber müssen selbst aktiv suchen und dann auf Ihre Ausschreibung stoßen. Wir ändern das und gehen aktiv auf Ihre Zielgruppe zu!
Die Richtigen erreichen
Kummuliert tummeln sich auf LinkedIn, Xing, Facebook und Instagram ca 63. Mio Nutzer. Eine beeindruckende Zahl. Und das Beste daran: Ihr Wunschpersonal ist dort ebenfalls meist täglich aktiv.
Vielzählige Werbeoptionen
Social Networks wie Facebook, LinkedIn oder Xing bieten eine Vielzahl an Werbemöglichkeiten. Sei es über Sponsored Posts, Job-Ads, Lead-Forms oder Message Ads, über welche es möglich ist einen ausgewählten Personenkreis persönlich anzuschreiben.
Vorqualifizierung
Im ersten Schritt zeigen wir Ihr Stellenangebot den richtigen Personen. Im zweiten Schritt qualifizieren wir diese für Sie vor! Erst wenn die wichtigsten Kriterien erfüllt sind, gelangt die Bewerbung auf Ihren Tisch! Das spart eine Menge Zeit!
Gezieltes Targeting
Durch Zielgruppeneingrenzung, Segmentierungen und Ausschlusskriterien ist es möglich, Ihre Stellenanzeige nur jenen zu zeigen, die in Frage kommen. Das kann Ihnen keine Jobbörse bieten.
Erneute Ansprache (Retargeting)
Über gezielte Trackingmaßnahmen erkennen wir, wer sich für Ihre Stelle interessiert, sich aber noch nicht beworben hat. Daraufhin sprechen wir diese Person erneut mit einer auf ihn zugeschnittenen Werbeanzeige an – um ihn oder Sie am Ende doch noch zu überzeugen!
Erfolgsbasierte Vergütung
Unser Versprechen: Sie bezahlen erst dann, wenn wir für Sie erfolgreich waren! Wir arbeiten provisions- und erfolgsbasiert! Sie bezahlen nur für durch uns generierte Bewerber und im Erfolgsfall (Stellenbesetzung). Keine monatlichen Fixkosten!
Bernd von Wahlert, Geschäftsführer
Ich habe Wahlert Media gegründet, um Unternehmen echte Mehrwerte zu bieten. Ein ganz wichtiges Kapital ist für Firmen das Personal. Darum haben wir es uns zum Ziel gemacht, offene Stellen so effektiv wie möglich zu besetzen und dabei auf moderne, digitale Bordmittel zurückzugreifen.
Mein Name ist Bernd von Wahlert und ich bin bereits seit über 15 Jahren in den Bereichen E-Commerce und Online Marketing tätig. Meine Erfahrungen und Erkenntnisse möchte ich meinen Kunden zu Gute kommen lassen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.